公司召开2016年度领导班子及成员考核测评会-凯发app怎么下载

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• 发布时间：2017-04-12 23:18
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【概要描述】　　本报长沙讯(记者 彭妹)4月12日，公司召开2016年度领导班子及成员考核测评会。集团党委副书记陈克军、工会主席熊用机、党委办主任邓建英、人力资源部副部长谢洪海到会指导，并对述职测评进行全程监督。会议由公司党委书记罗又红主持，公司领导班子成员、中层以上领导干部、员工代表共计46人参加会议。

　　会上，集团党委副书记陈克军对述职测评的内容、形式和程序进行了说明，着重强调了考核工作的重要意义并提出三点要求：一是要提高认识。要充分认识到考核工作是集团对领导干部了解的一个重要途径，同时也是广大干部职工参与公司民主管理的重要举措;二是要客观公正。一方面领导干部述职要客观全面的反映工作业绩，并查找工作中存在的不足和指出下一步工作思路和努力方向，另一方面参评人员要秉着对组织负责、对企业负责、对班子成员负责的态度，实事求是、客观公正地进行民主评议;三是要确保发展。要通过考核进一步加强领导班子建设，提升领导人员综合素质，促进一公司更好更快发展。

　　公司董事长王克祥在代表领导班子作述职报告时说，2016年，公司在集团党委的坚强领导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及全国国有企业党的建设工作会议精神，深入开展“两学一做”学习教育，以“基础管理年”为主线,深入推进“一体两翼”战略，整合资源，优化平台，着力推进经营模式、商业模式和管理模式的转型升级，全面超额完成了集团下达的各项经济技术指标。随后，王董从公司发展、班子履职、履行基层党建工作责任、党风廉政建设、学习教育、下一步的改革发展举措等方面进行了班子述职。党委书记罗又红代表公司党委就2016年度干部选拔任用工作进行了述职。

　　会上，公司主要领导王克祥、罗又红、肖杰才先后从履行工作职责、政治理论学习、个人廉洁从业和履行党建工作责任情况等方面作了个人述职。公司领导班子其他成员结合分管工作从德、能、勤、绩、廉、法6个方面进行了书面述职。

　　在认真听取完述职后，与会人员分别对公司领导班子和成员、公司干部选拔任用工作、新选拔任用干部情况进行了民主评议。测评结束后，考核组还与公司领导班子成员和部分中层干部进行了民主谈话。