公司召开领导班子及成员2012年度工作述职述廉及民主测评大会-凯发app怎么下载

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• 发布时间：2014-05-13 21:58
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【概要描述】　　3月5日，公司召开领导班子及成员2012年度工作述职述廉及民主测评大会，集团工会主席石俊云率集团考核组到会指导，并对考核述职和民主测评进行全过程监督。公司领导班子成员、董事、分公司经理、中层以上管理人员、职工代表共计50余人参加测评大会。

　　会上，石俊云主席从述职测评的重要意义、主要内容、形式方法等方面进行了动员讲话，他要求公司领导班子成员要严格按照集团总公司下发的文件要求进行述职测评，述职内容要客观实在，测评过程要客观公正、实事求是。

　　公司董事长王克祥代表领导班子首先从加强制度建设，提升企业凝聚力;加强廉政建设，提升企业免疫力;加强品牌建设，提升企业影响力;加强群团建设，提升企业向心力等方面进行了班子述职。随后，王董又从理论学习、工作履职、团队建设、廉政建设四个方面进行了个人述职。公司领导樊明雪、罗又红、肖名玉、王平、曹俊杰、周武治、辜志武，公司董事王迎辉分别结合各自分管工作，从德、能、勤、绩、廉等方面依次进行了个人述职。

　　在认真听取公司领导班子及成员述职后，石俊云主席指出，一公司本次领导班子及成员述职述廉，内容客观实在，既总结了经验又找到了改进方向，希望公司领导班子要进一步坚定信心，带领一公司实现跨越式发展。针对公司下一步发展，石俊云主席提出四点意见:一是要进一步抓好资质升级工作，确保公司尽快进入良性发展轨道;二是要进一步抓好公司基础建设，建立完善各种规章制度，做好发展战略规划，以大家共同的愿景形成公司的向心力和凝聚力;三是要进一步抓好班子和人才队伍的建设，形成引进人才、培养人才、储备人才的良好用人机制，不断优化队伍，培养公司团队，为企业提供人才保障;四是要进一步抓好生产经营工作，经营工作是企业发展的龙头，一定要以企业的发展来保证稳定，来保证各项工作的正常运行。

　　会上，与会人员对公司领导班子及成员、新选拔任用干部的情况等方面进行了民主测评。会后，集团考核组还分别同公司领导班子成员、机关部分管理人员进行了个别谈话，对班子成员的廉政勤政情况进行了考核。