深入开展党的群众路线教育实践活动-凯发app怎么下载

10-15 

集团第四督导组到我司开展教育实践活动群众测评

　　集团第四督导组到我司开展教育实践活动群众测评　　本报长沙讯(记者成雯婕)10月14日，集团第四督导组到我司开展教育实践活动群众测评工作。公司领导班子成员、部门负责人、党员干部、职工代表50余人参加测评。会上，集团第四督导组副组长黎劲就教育实践活动群众测评事项进行了说明，与会人员本着实事求是的态度，对公司教育实践活动开展的总体情况以及解决“四风”问题特别是群众反映的强烈突出问题整改落实情况进行了测评，并对进一步巩固和扩大教育实践活动成果提出了意见和建议。　　会后，集团第四督导组还详细了解了公司教育实践活动整改落实和整章建制情况，抽查了直属一公司教育实践活动开展情况，并与部分中层干部、职工代表进行了座谈交流。　　

09-04 

公司领导分赴多地慰问一线员工

　　炎炎夏日送清凉　防暑降温保安全　　公司领导分赴多地慰问一线员工　　本报长沙(记者王益书)为切实做好防暑降温工作，确保广大职工身体健康和安全生产， 8月26日至28日，公司领导樊明雪、罗又红、王平、周武治、张国耘、辜志武等组成多个慰问组分赴珠海、郴州、湘潭、岳阳、株洲等地的在建项目开展“送清凉”活动，为奋战在项目一线的职工送去了慰问金及各类防暑降温用品，更送去了组织的关怀。　　每到一处，慰问组都直接深入施工作业现场详细询问工人们的工作和生活情况，并叮嘱大家一定要注意防暑，保重身体。同时要求各项目部一定要按照公司规定配备安全生产和职业防护设施，加大对工人防暑降温和中暑急救知识的宣传教育，确保大家的身体健康和安全施工。　　据悉，为确保广大一线职工的身心健康和平安度夏，不断改善职工的生产生活条件，切实维护职工的安全健康权益，调动广大职工更好地投入施工的积极性，从8月份开始，公司党委、行政、工会就开始对公司各在建项目开展夏日送清凉活动，督促各项目部不断改善职工生产、生活环境，积极开展形式多样的关爱活动，确保广大一线职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。　　

09-04 

公司召开教育实践活动领导班子整改方案通报会

　　9月2日，公司召开领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案情况通报会，明确各项整改任务的路线图、任务书、责任人和时间表，自觉接受职工群众监督评判。集团第四督导组组长林萍、副组长黎劲、成员肖名玉一行到会指导。督导组充分肯定公司领导班子整改方案，并要求公司上下要以较真、过硬、务实的行动狠抓整改落实和建章立制，接受职工群众的监督、评判，使教育实践活动取得经得起实践、历史和职工群众检验的实效。　　公司总经理樊明雪在会上通报了《公司领导班子整改方案》、《公司“四风”突出问题专项整治工作实施方案》、《公司制度建设计划》。　　樊总在通报中指出，按照中央、省委和集团党委关于开展教育实践活动的部署安排，在“四回应”突出问题的基础上，公司党委结合实际，坚持以解决问题的实际成效取信于民，以制度建设固化作风建设成果为目标，推动形成反“四风”、改作风，自觉践行党的群众路线的长效机制，认真研究制定了“两方案一计划”。在整改方案中，明确了近期和中、长期整改目标以及具体整改路径、整改措施，围绕遵守党的政治纪律，进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”精神，解决“四风”方面存在的突出问题，解决关系群众切身利益问题，解决联系服务群众“最后一公里”问题，抓好突出问题专项整治、集中推动制度建设、切实加强领导班子自身建设等8个方面，梳理出48项整改任务，逐项明确整改落实的主要内容、牵头领导、责任部门和整改时限，确保各负其责抓整改，一件一件抓落实。　　公司董事长王克祥主持会议，并对公司教育实践活动第三环节工作提出了具体要求。一要进一步加强领导，形成一级带一级、层层抓整改的工作格局，确保整改工作有序推进。二要开门整改，让职工群众参与和监督。三要统筹安排，围绕职工群众反映强烈的“四风”突出问题，着力从根源和机制上深入解决。四要强化督促检查，把整改任务落实情况列入领导班子和领导干部考核的重要内容，保障整改工作取得实效。五要全面回顾，认真做好教育实践活动总结工作。　　公司领导班子全体成员、各管理部室全体工作人员，司属各单位在长党员参加会议。

09-04 

公司召开教育实践活动专题民主生活会情况通报会

　　9月2日，公司党委组织召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会。集团第四督导组组长林萍、副组长黎劲、成员肖名玉一行到会全程指导。　　林萍组长对公司党委专题民主生活会给予了充分肯定，她认为，我司党委对开好本次专题民主生活会高度重视，按照中央、省委和集团党委要求，准确把握会议主题，会前准备工作充分，聚焦反对“四风”开展批评和自我批评，会议氛围比较好，会议质量比较高，达到了预期效果。并要求我司党委要适时组织开展“回头看”工作，一步一回头，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。一是要在进一步加强班子思想政治建设上下功夫;二是要在搞好专项整治、解决突出问题上下功夫;三是要在开门搞活动、接受群众监督上下功夫;四是要在完善制度体系、加强源头治理上下功夫。牢固树立“开端”意识，坚决去除“闯关”思想，切实抓好查摆问题、开展批评环节后续工作，并认真准备整改落实、建章立制环节相关工作，确保教育实践活动善始善终、善作善成。　　公司党委书记罗又红从四个方面通报了专题民主生活会情况：一是会议安排周密、准备充分。公司党委高度重视，认真抓好会前学习、统一思想认识，广泛开展意见征求、及时如实反馈，扎实进行谈心活动、加强思想沟通，据实对照自查、撰写分析材料，明确会议要求、制定实施方案。二是查摆问题与剖析根源深刻到位。重点查找班子和个人存在的“四风”突出问题;查找党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题;查找发扬艰苦奋斗作风、落实厉行节约要求、遵守廉洁自律等方面存在的突出问题。深刻剖析产生问题的原因，明确努力方向，提出个人整改措施和班子改进意见。三是开展批评和自我批评严肃认真。会上，大家紧扣民主生活会主题，认真开展批评与自我批评，整个过程既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐。四是整改措施切实可行。坚持从自己做起、示范带头，突出重点、分类整改，强化责任、狠抓落实、统筹推进，制定周密详细的整改方案，明确整改任务和完成期限，实行整改工作责任制，打好整改落实攻坚战，努力实现作风建设制度化、规范化、常态化。　　公司董事长王克祥主持会议，并强调，当前公司改革发展各项工作任务重、时间紧，全司上下必须树立信心，克服一切困难和畏难情绪，化压力为动力，把教育实践活动同做好当前改革发展各项工作紧密结合起来，同完成全年保增长任务紧密结合起来，使活动每个环节、每项整改措施都为中心工作服务，把党员干部在活动激发出来的工作热情和进取精神转化为凝聚职工群众智慧力量、推动企业改革发展的强大动力，锐意进取，百尺竿头更进一步，争取更大的成绩。　　公司领导班子全体成员、各管理部室全体工作人员，司属各单位在长党员参加会议。

05-28 

公司全面推进教育实践活动第二环节工作

　　明确要求找准问题提升认识　　公司全面推进教育实践活动第二环节工作　　本报长沙讯(记者成雯婕)为确保教育实践活动查摆问题、开展批评这一环节不走过场、取得实效，5月27日，公司召开教育实践活动推进会，对教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作及5月中旬至6月底的具体任务进行安排部署。公司领导班子全体成员，管理部室正副部长(主任)及党员，司属各单位在湘党员干部共50余人参加会议。　　会议组织学习了《关于印发孙金龙、郭开朗同志在第二批党的群众路线教育实践活动省委督导组工作会议上的讲话通知》(湘群组发[2014]47号)、《关于做好第二批教育实践活动查摆问题开展批评环节工作的通知》(湘群组发[2014]48号)、《关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神以求真务实态度推进教育实践活动深入开展的通知》(湘群组发[2014]49号)等文件精神，组织观看了习近平总书记去年9月指导河北省委常委班子专题民主生活会的新闻视频和廉政警示教育片《规划错了的人生》，并对公司“四风”突出问题专项整治工作进行了限时安排，对15项专项整治任务进行了责任分工，确定了主要负责人、牵头部门和配合部门，明确了专项方案出台时间和专项整治时间段。　　会上，公司党委书记罗又红指出查摆问题、开展批评是教育实践活动的关键环节，我们一定按照集团党委的要求部署好各项工作，有力有序地推进活动开展。一是要更加全面、准确地贯彻活动精神，切实将各项工作抓紧抓好;二是要坚持边学边查边改，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，自觉坚持群众路线，坚持教育与实践并重;三是要结合工作实际，在各自的工作岗位上根据岗位要求履职尽责，做到不走过场，人人都要为公司改革发展尽一份力;四是要践行“三严三实”要求，扎实有效推进活动开展;五是要严格按照活动的总体要求，围绕聚焦四风，从严从实找准突出问题，深刻剖析检查，认真撰写对照检查材料，贯彻整风精神，高质量开好专题民主生活会和组织生活会;六是要建立长效机制，建立健全各项工作制度。　　　　

05-23 

公司设立领导成员出勤牌

　　不用再问领导去哪儿　　公司设立领导成员出勤牌　　为严肃工作纪律，密切干群关系，方便职工群众办事。近日，在公司总经理办公室挂起了一块长2米、宽1米的公司领导成员出勤牌，将领导行踪实实在在“晒”出来，这是公司为践行群众路线、优化服务环境而推行的一项新举措。　　领导成员出勤牌上面写明公司领导姓名、职务和当天去向，出勤栏内设有机关办公、开会、学习培训、外出办事、出差、请假六项，由公司总经理办公室负责及时填写领导去向，实行动态管理。来办事的职工群众可以根据去向牌的标示内容及时了解相关领导去向，不再为办事找不到人而犯难。　　出勤牌的推出，使公司领导的行踪“透明化”，主动接受职工群众监督，进一步方便了职工群众办事，提高了办事效率和服务质量。

05-19 

党委书记罗又红为全司党员干部上专题党课

　　党委书记罗又红为全司党员干部上专题党课　　为进一步把党的群众路线教育实践活动引向深入，根据集团教育实践活动统一部署，按照公司教育实践活动流程安排，4月16日，公司党委书记罗又红以《树立群众观点，坚持群众路线,推动公司科学健康发展》为题，为全司50余名党员干部上了一堂别开生面的专题党课。公司领导王克祥、肖名玉、鲁文斌、王平、曹俊杰、周武治、辜志武、吴文林参加学习。公司总经理樊明雪主持会议并讲话。　　罗又红书记结合公司实际从党的群众路线的基本内涵、新形势下贯彻党的群众路线的重要意义、新时期如何更好地坚持党的群众路线三个方面深刻阐述了如何有效开展群众路线教育实践活动，推动公司科学健康发展。要求全司广大党员干部要牢牢把握群众路线教育实践活动的有利契机，汇聚正能量，把活动作为推动工作的重要机遇和强大动力。一要加强修养，思想上牢固树立群众观点;二要重视学习，持续提高服务保障能力;三要联系群众，切实加强和改进作风建设;四要服务和依靠群众，做职工群众的贴心人。　　樊明雪总经理要求全司广大党员干部要自觉把本次党课精神贯穿到各自的本职工作中去，转化为加快公司事业发展的强劲动力，力争在各自岗位上取得新的成绩。一是思想上要求实防“虚”，真正把自己置身于活动之中，用思想上的求实推动工作发展。二是工作上要落实防“浮”，把务实的作风贯彻到工作当中，真正把各项基础管理工作做到精益求精，用事实在在的行动落实工作。三是作风上要务实防“漂”，真正把对上讲服从，对下讲服务，对内讲协作，对外讲协调的要求贯彻到实践当中，凝聚大家合力推动公司改革发展。四是自律上要真实防“假”，要在企业内部形成“为人朴实、说话诚实、办事扎实、政绩真实”的良好风尚。　　党课结束后，大家纷纷表示，此次党课内容实、立意高，寓意深，指导性强，通过教育普遍感到认识提高了很多，切实达到了理论辅导、教育学习的目的。

05-19 

公司举办党的群众路线教育实践活动专题宣讲会

　　牢固树立群众观点推动公司科学发展　　公司举办党的群众路线教育实践活动专题宣讲会　　本报长沙讯(记者王益书)为进一步推动党的群众路线教育实践活动工作进展，把学习教育环节工作落实到实处，3月24日，公司举办党的群众路线教育实践活动专题宣讲会，邀请了集团总公司直属党委书记、党群工作部部长邓建英进行专题辅导。集团第四督导组副组长、集团混凝土公司党委书记黎劲及督导组成员、驻司监事会主席肖名玉到会指导。公司在长的领导班子成员及机关管理部室正副部长(主任)、全体党员、入党积极分子和部分分公司党员共计50余人参加宣讲会。　　宣讲会上，邓建英部长以集团教育实践活动实施方案为主线，从“准确把握活动总体要求”、“开展活动的方法步骤”、“开展好活动的保障要求”三个方面展开阐述，着重论述了教育实践活动的重大意义，讲解了集团开展教育实践活动的指导思想、目标要求和重点任务，并结合当前工作实际，对如何扎实抓好活动的各个环节、强化工作措施对党员干部关注的理论问题和现实问题进行了深入浅出的解析。　　邓建英部长的宣讲内容丰富、重点突出，对公司党员干部领会活动精神，全面贯彻中央、省委和集团党委各项工作部署，深入认真开展好教育实践活动，具有很强的指导性。会议要求，全司广大党员干部要提高认识，积极投身到教育实践活动中去，真正在活动中受到教育、在实践中增强本领。　　整场宣讲会分析深刻、通俗易懂，使与会人员接受了一次生动的群众路线教育，大家纷纷表示在今后的工作中一定牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，立足岗位，为推动公司科学发展贡献力量。