关于开展“雷锋号”项目工地创建活动-凯发app怎么下载

• 分类：凯发平台app的公告
• 作者：
• 来源：
• 发布时间：2013-03-15 16:40
• 访问量：0

【概要描述】集团所属各单位团委、总公司本部各单位团组织：

为贯彻落实党中央、省委关于深入开展学雷锋活动、将学雷锋活动常态化的要求，进一步弘扬雷锋精神，深化和提升集团青年志愿者工作品牌和影响，探索以学雷锋志愿服务为载体参与集团生产经营的有效形式，推动集团项目风险防范和管理提升工作，让新时代雷锋精神扎根项目，促进集团和谐稳定发展，集团团委决定在全集团范围开展 “雷锋号”项目创建活动，具体通知如下：

一、创建目标

将“无私奉献、勤俭节约、爱岗敬业”的雷锋精神与集团“诚信、进取、和谐”的核心理念、“一流超越、精作奉献”的企业精神相结合，打造一批“和谐、安全、优质、互助”的集团“雷锋号”项目示范工地，树立集团学雷锋活动品牌，促进集团又好又快发展。

二、创建主题

弘扬雷锋精神、创建品牌项目

三、创建办法

建立“雷锋号”项目创建工地。各单位团委要在本单位青年员工、农民工人数较多且比较集中的在建项目（特别是市政工程、民生工程）逐步建立“雷锋号”项目创建工地，定期组织开展志愿服务。

创建集团“雷锋号”项目示范工地。今年是集团团委开展“雷锋号”创建的第一年，今后每年集团都将开展一次评选工作，对集团“雷锋号”项目示范工地进行授牌。各单位团委要加大活动实施力度，对符合要求的项目要积极向集团团委开展申报工作，同时，要与各属地团市委积极联系，挑选优秀“雷锋号”项目示范工地参与省、市级“雷锋号”志愿者工作站的评选工作。

四、创建内容

1.开展“学习活动进项目”专项志愿服务。一是围绕中央、省市级党政中心工作和集团生产经营，做好形势政策宣讲、重点热点问题解读等工作，促进企业平安和谐；二是针对青年、农民工群体需求，购买一批技术、生活、健康等方面的书籍，在项目部建立图书角；三是定期开展一线员工及农民工座谈，收集基层民意。

2.开展“安全隐患自查自纠”岗位安全志愿服务。一是开展学好一本书（《岗位安全操作手册》），上好一天班（“我的岗位我负责，我的岗位请放心”），践行一句承诺（“高兴兴上班、平平安安归来”）为主题的“三个一”活动提升安全管理水平；二是将漫画、警句、安全理念等展示在工地宣传橱窗内，营造安全氛围；三是以日周月检为主，针对工程实际情况重点对基坑开挖与支护、脚手架工程、临时用电、起重吊装、工人安全防护等进行监督检查，及时排除安全隐患；四是通过安全竞赛、安全答卷、知识讲座、“我为安全献计策”等活动的开展，强化和规范项目一线员工的安全意识、安全行为和安全习惯，确保工程项目安全顺利生产。

3.开展“创绿色工地”的环保节能志愿服务。一是进一步减少施工现场扬尘，保持干净清洁的工地环境。不得随意排放污水、焚烧垃圾等污染环境的行为，最大限度的降低噪音，切实降低对周边环境和群众生活的影响。二是加强“修旧利废、节能增效”工作。大力宣传生产节约意识，定期对报废材料进行现场验证、评审，有效控制物资报废率。节水、节电，不浪费一根电线，不浪费一个螺丝，不浪费一块砖头，旧件、废件、多余件及时回收整理；三是工地内设立环保宣传橱窗和环保宣传标语，营造良好的环境保护宣传氛围，提高施工现场安全生产文明施工管理水平，增强广大员工“树立节支等同增收，修旧就是创效的观念”的节约意识，培养勤俭节约习惯。

4.开展“关爱农民工及农民工子女”的温暖帮扶志愿服务。一是定期开展农民工健康义诊志愿服务活动。每月或每季度组织卫生医疗志愿者为农民工提供健康义诊服务活动，同时还可开展免费理发、防艾宣传、心理疏导、“送清凉”等活动，保证农民工的身心健康；二是丰富农民工业余文化生活。定期开展读书、读报、看电影等活动，进一步满足农民工精神文化需求；三是开展农民工技能培训活动。结合农民工学校这一有利载体，加大对农民工理论和业务技能的提升，鼓励农民工培训、考证，提高其安全意识和业务技能水平。四是开展农民工子女“关爱行动”。组织志愿者定期为农民工子女进行学业辅导、亲情陪护、感受城市、自护教育、心理疏导、爱心捐赠等活动，通过“一对一”与农民工子女学校结对，结合实际需求，开展志愿服务，积极营造关心、关爱农民工子女的浓厚氛围。
　　五、创建标准
    按照志愿服务社会化、项目化、经常化、专业化、规范化的要求，参照团省委省级“雷锋号”志愿者工作站创建标准，“雷锋号”项目创建工地要做到“八个有”：
    1.有标识。工作场所醒目位置悬挂有集团统一的“雷锋号”项目创建工地标识和基本制度。有条件的应将志愿者姓名、岗位等信息上墙公开。
   2.有队伍。均成立项目团支部，有固定的志愿者队伍，志愿者成员要热爱志愿服务事业，具有奉献、服务意识，能够自觉遵守法律法规和各项规章制度。
   3.有场地。有固定的办公场所，配备基本办公设施（如电脑、电话等），工作场所保持整洁、美观，办公用品摆放有序。
    4.有机构。有专门工作机构，负责人由基层党团组织负责人担任，配备相对固定的工作人员。
   5.有制度。有规范的工作规章制度，包括志愿者招募注册、管理培训、考评激励、信息发布等制度。
   6.有台账。建立规范完整的创建工作台账，包括志愿者个人资料、志愿服务记录、志愿活动记录、项目创建阶段总结等，用纸质档案和电子文档两种方式存档。
    7.有平台。创建工作要通过公告栏、网站、报纸、微博等多种方式，及时发布信息。
    8.有活动。每月都组织志愿服务活动，志愿服务项目注重围绕中心，符合企业实际，能有效调动团员青年和群众的积极性。
　　 六、组织领导
    按照形成“党委领导、共青团牵头、相关部门联动、全集团参与”工作格局的目标，建立健全组织机构，明确职责分工。
    1.组织机构
    由集团团委、集团工会、工程科技部、新闻中心等部门负责同志组成集团“雷锋号”项目工地创建工作领导小组。创建工作领导小组下设办公室（简称集团创建办），办公室设集团团委办公室，具体负责创建活动的日常工作。集团所属各单位相应成立创建工作组织机构。

2.职责分工 

集团“雷锋号”项目工地创建工作领导小组（以下简称集团创建小组）：负责集团雷锋号创建工作的部署、指导、协调、督查和考评；发现和推广创建工作中的有效做法和成功经验，树立工作推进有力、社会反响良好的工作典型；统筹雷锋号创建工作的媒体宣传；验收和命名集团级雷锋号。
    集团所属各单位“雷锋号”项目工地创建工作领导小组（以下简称集团所属各单位创建小组）：负责本单位雷锋号创建工作的部署、指导、协调、督查和考评；发现和挖掘创建工作中的先进典型和成功经验，向集团创建工作领导小组报送工作推进情况；推荐申报集团级雷锋号。
　　七、创建步骤
　　1.部署阶段。制定工作方案，召开工作部署会议，举办创建活动启动仪式。确定首批“雷锋号”项目创建工地。统一思想认识，明确责任分工，落实推进措施和工作保障。
    2.创建阶段。各“雷锋号”项目创建工地按照工作目标，结合实际，积极整合资源，积极开展创建活动。
    3.申报阶段。集团所属各单位创建小组向集团创建工作小组申报集团级雷锋号项目材料，集团创建工作小组明确集团级雷锋号候选集体。
   4.培育阶段。集团创建办对集团级雷锋号候选集体进行工作指导，帮助提高工作水平。集团创建工作小组对雷锋号候选集体进行评审、验收。
    5.命名阶段。集团创建工作小组分别对符合创建标准的候选集体授予集团“雷锋号”项目创建示范工地称号，并授牌。
　　八、工作要求
    1.高度重视。“雷锋号”项目工地创建工作是结合集团生产经营、将学雷锋活动常态化、打造集团志愿者服务工作品牌的一项创新实践，各单位要高度重视，严格按照创建标准和工作要求，认真抓好落实，确保创建工作稳步推进、取得实效。
   2.注重创新。各单位要在认真总结以往开展学雷锋志愿服务活动的有效做法和成功经验的基础上，结合项目实际，紧贴群众需求，创新工作思路，丰富工作内容，拓展工作领域。要不断加强创建项目工地的规范化、专业化、制度化建设。要及时发布志愿服务信息，记录志愿服务经历，整理志愿服务工作台账。
    3.严格考核。雷锋号创建工作将列入集团共青团年度重点工作，并作为工作考核主要项目。创建工作纳入集团项目风险防范和社会管理提升工作的考核验收指标。建立荣誉退出机制，在复核过程中，验收不达标的工作站要及时摘牌。
    4.加强保障。集团和所属单位创建工作领导小组要加大对创建工作的保障力度，注重从政策、经费、资源、项目上指导帮助基层解决在创建工作中存在的困难和问题。
    5.注重宣传。要加大对雷锋号的宣传力度，打造雷锋号特色品牌，扩大影响，形成导向，积极引导广大团员青年和基层群众参与志愿服务，形成奉献他人、提升自己的良好风尚，促进集团又好又快发展。对于在创建工作中涌现出来的先进典型，集团创建工作小组将联合进行表彰。
    集团各单位团委要精心组织策划、广泛宣传发动，今年内力争创建1-2个“雷锋号”项目,在创建活动中有好的经验做法或建议请及时报告集团团委，以便不断完善。

 

 

 

共青团湖南省建筑工程集团总公司委员会

2013年3月1日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                             

　共青团湖南省建筑工程集团总公司委员会办公室   2013年3月1日印发